"Um Senhor Estagiário", que Netflix a rebaptisé "O Estagiário", est dans le Top 10 des plus vues au Brésil. Il s'agit cependant d'un film de 2015, ce qui le rend un peu vieux selon les normes d'utilisation habituelles.
Cette présence nous impose deux questions, à la fois faciles à répondre, mais non moins précieuses dans leurs formulations : a) pourquoi ce film particulier est parmi les plus regardés ; b) pourquoi une star, Robert De Niro, s'implique-t-elle dans des films commerciaux comme celui-ci ?
Nous répondons à la première question par une affirmation évidente : dans des moments tragiques jamais vus par quiconque n'a pas l'âge d'avoir été contemporain de l'apparition de la fièvre espagnole, un soulagement est plus que nécessaire, une distraction qui permet d'oublier pendant deux heures la monde actuel.
Au second, on répond au souvenir que De Niro cherchait depuis longtemps des films légers, dans lesquels il puisse faire étalage de son charisme à un public plus large, laissant les ravissements plus artistiques pour des œuvres de plus en plus rares, « The Irishman » ( 2019), sa reprise du partenariat Scorsese après "Casino" (1995).
Et "O Estagiário" a tout pour plaire à un large public, étant complètement oubliable deux heures plus tard (jusqu'à ce que ça dure longtemps, il y a un film qu'on a déjà oublié lors des ultimes signes) : c'est totalement conciliant, les problèmes qu'il montre sont facilement résolubles, même ceux qui semblaient non résolus ; a deux acteurs pratiquement à l'épreuve du rejet, Anne Hathaway, dans un rôle qui semble être une extension du personnage de "Le diable s'habille en Prada", qui a maintenant réussi, mais n'a pas l'intention d'être la renarde qu'était Meryl Streep , et Robert De Niro, qui incarne un homme de 70 ans charmant et droit qui accepte un nouveau défi dans la vie, revient sur le marché du travail.
Dans l'histoire, Hathaway est Jules Ostin, fondateur d'une start-up en pleine expansion. Elle travaille si dur qu'elle a à peine du temps pour sa fille et son mari Matt (Anders Holm). Grâce à un programme qu'elle a approuvé, mais ne se souvient pas avoir approuvé, l'entreprise ouvre un programme pour stagiaires seniors, et Ben Whitaker (De Niro), un veuf à la retraite, décide de postuler pour relever un défi dans la vie tranquille et monotone qui prend . Dans le même temps, les investisseurs de l'entreprise veulent un PDG, de peur que le surmenage ne compromette cette croissance. Mais Jules ne veut pas de quelqu'un qui puisse retirer le charme de la marque qu'elle a créée.
Il y a alors deux points intéressants dans le film, qui vont à l'encontre de la colère actuelle de la jeunesse parvenue : l'idée qu'un homme de 70 ans peut être fondamental pour le bon fonctionnement d'une entreprise qui n'exploite pas ses salariés ; l'idée de la passion qui entoure le travail, une passion sans laquelle faire devient mécanique, sans autre sens que l'accumulation de biens.
Le film entame une bande-son insoutenable, que l'on a déjà entendue dans un millier de films hollywoodiens, si bien qu'il est un peu gênant de se fier à une bande-son aussi générique. Mais la direction de Nancy Meyers est ce haricot qui aide quand nous voulons juste un plaisir inoubliable. Elle sait que De Niro et Hathaway la partie est gagnée, et le scénario qu'elle a écrit regorge d'accroches pour captiver le spectateur.
Oubliable, sans doute, mais agréable à voir. C'est plus qu'on ne peut dire pour la plupart de ce type de film où "chacun a ses raisons, mais tout le monde se comprend et tout ne peut que bien finir".
* Sérgio Alpendre est critique de cinéma et professeur
